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本科公共部门人力资源治理试题及答案
一、名词解释(每题3分，共12分)
人力资源本钱:人力资源本钱是一个企业组织为了实现自己的组织目标，制造最正确经济和社会效益，而获得、开发、使用、保障必要的人力资源及人力资源离职所支出的各项费用的总和。
职务分析:职务分析又称工作分析，是指对某特定工作岗位作出明确规定，并确定完成这一工作需要有什么样的行为的过程。
聘请:聘请就是通过各种信息途径查找和确定工作候选人，以充分的质量和数量来满足企业(或组织)的人力资源需求的过程。
职业生涯:是指一个人一生中的全部与工作相联系的行为与活动，以及相关的态度、价值观、愿望等
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