我国竞技体育中不良现象的成因及对策研究.docxVIP

我国竞技体育中不良现象的成因及对策研究

我国竞技体育中存在不良现象，如比赛操纵、药物使用、裁判贿赂等问题，这些问题严重影响了我国竞技体育的健康发展。本文将就我国竞技体育中不良现象的成因及对策进行探讨。

一、不良现象的成因

1.利益驱动

我国竞技体育中不良现象的成因之一是利益驱动。一些运动员、教练员和官员由于追求金钱、地位和名誉，会采取不正当手段来获取竞技成绩，包括使用兴奋剂、操纵比赛等行为。

2.竞技体育体制问题

我国竞技体育的体制问题也是不良现象的成因之一。由于长期以来，我国竞技体育处于计划经济体制下，一些运动员和教练员的生活待遇不尽如人意，导致为了生存和发展，他们不得不采取一些违规行为来获取利益。

3.人才选拔机制不合理

我国竞技体育人才选拔机制不合理也是造成不良现象的一个原因。一些基层体育单位为了获得更多的奖金和荣誉，可能会对运动员进行身体和心理上的虐待，从而产生了一些不良现象。

二、对策研究

1.完善竞技体育体制

针对竞技体育中的利益驱动问题，应该完善竞技体育的体制。通过建立良好的竞技体育竞赛制度，加强对体育官员和教练员的监督和管理，提高他们的待遇和福利，减少他们因利益驱动而采取不当行为的可能。

2.加强教育和宣传

在竞技体育中，加强对运动员的道德教育和价值观培养，引导他们正确认识竞技体育，培养公平竞争的精神。通过宣传和教育，增强体育从业人员的诚信意识，减少不良行为的发生。

3.建立健全的监管体系

建立健全的监管体系，严格打击竞技体育中的不良现象。加强对比赛操纵、药物使用、裁判贿赂等行为的打击力度和惩罚力度，提高违规行为的成本，降低不良现象的发生率。

4.改革人才选拔机制

改革我国竞技体育的人才选拔机制，确保人才选拔的公平和公正。建立完善的评价标准和选拔程序，加强对基层体育单位的监督和指导，减少对运动员的身体和心理上的虐待，避免不良现象的产生。

我国竞技体育中存在不良现象，造成了严重的影响。为了解决这些问题，需要加强竞技体育体制的完善，加强教育和宣传，建立健全的监管体系，改革人才选拔机制，减少不良现象的发生。只有这样，才能推动我国竞技体育健康、可持续地发展。