2023年企业人力资源管理师之三级人力资源管理师真题练习试卷B卷附答案.pdfVIP

2023年企业人力资源管理师之三级人力资源管理师

真题练习试卷B卷附答案

单选题（共35题）

1、加权选择量表法用一系列形容性或描述性的语句，说明员工的各种

（）。

A.工作能力

B.工作态度

C.工作行为

D.工作潜力

【答案】C

2、层次评估法中学习评估的方式不包括()

A.书面测验

B.模拟情境

C.投射测验

D.操作测验

【答案】C

3、我国的集体合同体制以（）为主导体制。

A.基层集体合同

B.行业集体合同

C.地区集体合同

D.部门集体合同

【答案】A

4、省时、能尽快检查出某种测试方法效度的测试效度类型是（）。

A.预测效度

B.费用效度

C.内容效度

D.同测效度

【答案】D

5、在现代企业人员招聘中，面试是以()为基础，引入答辩式、演讲式、讨论式

等多样化的辅助形式。

A.面谈问答

B.案例分析

C.模拟操作

D.数据计算

【答案】A

6、确定劳动定额水平的基本原则不包括（）。

A.定额水平具有相对性

B.定额水平