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Oracle：帮助员工重新掌控自己的未来.pdfVIP

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    Helpemployeesregain

    controloftheirfutures

    1HelpEmployeesRegainControloftheirFutures

    Introduction

    Afterfeelinglonelyanddisconnectedforthepastyeardue

    tochangescausedbythepandemic,theglobalworkforceis

    readytoregaincontroloftheirfutures.Employeeshavehadthe

    opportunitytostopandreflect,askingthemselves“WhatdoI

    reallywant?”.They’rere-evaluatingpreviousheldbeliefsand

    redefiningnewprioritiesastheyembracearenewedsenseof

    optimismfortheirfuture.However,shiftingworkforcedynamics

    havealsocausedindividualstoaskthemselvesandtheiremployer

    anotherquestion–“WheredoIstart?”.

    Asworkerslooktomakechanges,HRleaderscanmeetthemwhere

    theyareandwheretheywanttobebyprovidinganexperience

    thatemployeesneedandexpect.Asworkerslooktomakechanges

    amidtheGreatResignation,HRleaderscannotoverlookastrong

    employeeexperiencethattheworkforcerequires.Nowisthetime

    tolistentoemployeesandactastheyasktheiremployerand

    technologytohelpthemgrowtheircareers.

    2HelpEmployeesRegainControloftheirFutures

    ThelatestAI@Workstudy,conductedby

    OracleandWorkplaceIntelligence,foundthat

    ofpeoplewanttomakecareer

    83%changesoverthenextyear.

    Theresultsfrommorethan14,000employees,managers,HRleaders,

    andC-levelexecutivesacross13countriesrevealthatemployeecareer

    growthanddevelopmentneedstobeatoppriorityforHRandthe

    organizationstheysupport.Infact,87%ofrespondentsbeliev

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