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员工长期劳动合同标准版
1.引言
员工长期劳动合同是用于建立雇主和员工之间长期雇佣关系的法律文件。本合同旨在规范双方之间的权益和义务，确保双方的权益得到保护，保障劳动关系的稳定和持续发展。
2.合同双方
3.合同期限
本劳动合同的期限为长期合同，自______年______月______日起生效，没有终止期限。
4.工作内容和职责
乙方应按照工作职责和要求，认真完成工作，并遵守公司的管理规定和制度。
5.工作时间和休假
乙方的工作时间为每周______小时，工作时间按照公司规定执行。根据劳动法规定，乙方享有法定节假日和年假，具体休假安排需提前与甲方协商确定，并依据公司的休假制度执行。
6.薪资和福利
甲方向乙方支付的薪资为人民币______元/月，具体支付方式、薪资发放日期和福利待遇等事项按照公司规定执行。
7.保险和福利
根据国家法律规定，甲方应为乙方投保社会保险和住房公积金。乙方享有的社会保险和住房公积金等福利待遇按照国家和地方相关规定执行。
8.保密条款
乙方在履行本合同期间，对甲方的商业秘密和保密信息负有保密义务。未经甲方书面许可，乙方不得擅自泄露、使用或转让相关保密信息，否则应承担相应的法律责任。
9.离职和终止
10.争议解决
本劳动合同涉及的争议应由双方协商解决，协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。
11.其他事项
本劳动合同未尽事宜，由双方协商解决，并签订补充协议。本合同一式两份，甲乙双方各持一份，有效期间应互相尊重和履行。
本劳动合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：乙方（签字）：
日期：日期：
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