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大学生职业生涯规划路径初探

职业生涯规划，是指个人与组织相结合，在对个体职业生涯的主客观

条件进行测定、分析、总结的根底上，对自己的生活目标、价值观、需要、

职业兴趣、能力及客观的职业环境和社会环境进行综合分析与权衡，确定

其最正确的职业奋斗目标，并为实现这一目标做出行之有效的安排。

在就业形势日益严峻的今天，大学生在校期间做好自己的职业生涯规

划显得非常重要。在此，就大学生职业生涯规划的路径问题作一初步探讨。

一、自我剖析和自我评估

大学生进行职业生涯规划的第一步是对自己形成一个全面深刻的认识，

也就是进行自我剖析。自我剖析可以从以下几个方面进行：

一是要明确自己的生活目标。具体的说，就是要明确自己在一定时期

内的生活目标，包括短期、中期和长期的目标。目标是职业生涯规划的起

点，也是职业生涯规划的归宿。职业生涯规划要在明确生活目标的前提下

来制定，这样进行职业生涯规划才有方向。此外，如果生活目标有所改变，

职业生涯规划也要作相应的调整。进行职业生涯规划就是为实现一定的生

活目标效劳的，因此，生活目标也是制定职业生涯规划的归宿。

二是要认真考虑自己的价值观。价值观是人们判断事物是否具有满足

自身需要的特性时所持的根本观点。价值观指导着人们对各种可能的职业

道路的选择。在对各种可供选择的职业道路进行选择之前，首先要依据个

体自身的价值观对这些职业进行价值评估与判断，然后才能选出最符合自

己需要的职业道路。比方有些人把工作的稳定性看得最重要，而对职业的

经济收入要求并不是太高，公务员或者事业单位的职业岗位也许比较适合;

有的人对职业的经济收入期望很高，愿意为了更高的经济收入而承受巨大

的工作压力，因而某些充满挑战的业务类的岗位也许比公务员岗位要更适

合。

三是要了解自己内心的真实需要和职业兴趣。需要是个体对内在环境

和外部生活条件的较为稳定的需求，是驱使个体进行职业规划，坚持职业

道路，实现职业理想的内部动力源泉。人们必需根据自己的需要来选择职

业道路。职业兴趣是个体力求从事某项职业的心理倾向，也是推动人们克

服困难、坚持职业道路，实现职业理想的巨大动力。个体在从事自己感兴

趣的职业时会有积极和愉悦的情绪体验，从而不知疲倦，享受着自我实现

的幸福感。因此，个体在进行职业生涯规划时必需尽量选择自己感兴趣的

职业。如果选择了自己不感兴趣的职业，每天都强迫自己做自己不喜欢的

工作，职业生活将会很枯燥乏味。长此以往，也许有一天还是会被自己感

兴趣的职业所吸引而调整改变自己的职业道路。此外，每个人都有自己感

兴趣的职业圈，大学生可以将自己感兴趣的职业列出来认真分析和评估。

四是对自己的职业能力进行客观的评价。能力是职业规划和职业选择

必须首先考虑的因素。这不仅包括自己的专业能力，也包括其他方面的能

力和特长，如外语方面的能力、人际交往和沟通方面的能力、语言表达能

力等等，这些都是在进行职业规划和职业选择时必须认真考虑的因素。

通过从以上几个方面对自己进行认真的剖析以后，可以对自己形成一

个清晰而全面的认识，但是这种纯粹的自我剖析有时会带有较强的主观性，

因此有必要借助于一些具有良好信度和效度的心理测验量表的帮助。有许

多的心理测量量表可以帮助我们充分地认识自我，对自己进行科学的客观

的评估。比方在人格方面有明尼苏达多项人格测验(MMpI)、卡特尔人格测

试、艾森克人格问卷等等;测量职业兴趣方面有明尼苏达职业兴趣问卷、

霍兰德职业倾向测验量表等等。

二、就业环境分析

前面所述的自我剖析与自我评估是个体对自我的主观方面的分析，而

就业环境分析是个体对客观环境的分析。就业环境的分析是全方位的分析，

包括对职业环境、社会的整体就业形势、专业的就业圈、行业的环境、企

业的环境等等。对就业环境进行认真的分析有助于大学生深入了解当前的

客观就业环境和形势，了解就业市场的需求，然后有针对性地进行学习，

为毕业后的就业事先做好充分的准备，防止闭门造车。同时，大学生必须

根据就业形势来制定自己的职业生涯规划，并根据自己对就业形势认识的

深入和就业形势的变化作适当的调整。

当前许多大学生对整个社会的就业环境缺乏了解，甚至一无所知，等

到毕业的时候到人才市场一看，发现用人单位的岗位需要与自己在学校所

学的知识存在较大差异。因此，笔者建议大二大三的学生到人才市场看看，

或者到上看看相关职业和岗位需要那些方面的能力和素质，甚至还可以尝

试性地找找工作，然后有针对性地培养相关的能力，为自己的职业生涯做

好准备。