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企业发展经理岗位工作说明书

一、岗位概述

企业发展经理是负责制定和执行企业发展战略的核心职位，旨在推

动企业实现持续增长和发展。该职位要求综合运用市场分析、战略规

划、业务拓展等技能，为企业提供战略性支持和指导。

二、岗位职责

1.制定企业发展战略：基于市场趋势和竞争环境，分析企业发展潜

力和市场机会，制定并持续优化企业发展战略。

2.实施市场调研：负责对目标市场进行调研，了解市场需求、竞争

对手等情况，为战略决策提供准确数据和建议。

3.分析竞争对手：跟踪竞争对手的发展动态和战略举措，进行全面

分析，提出应对策略，促使企业保持竞争优势。

4.负责业务拓展：寻找并评估新的业务增长机会，开拓新市场，推

动业务扩展，实现销售目标。

5.组织战略规划：协调相关部门，制定战略规划，并推动各项战略

执行，确保达到组织目标。

6.监督战略实施：对战略执行情况进行监督和评估，及时调整战略

方向，确保战略目标的实现。

7.领导团队：带领并培养发展团队，建设高效的团队合作氛围，激

励团队成员积极参与公司的发展。

三、任职要求

1.教育背景：本科及以上学历，管理、市场或相关领域专业优先。

2.工作经验：具备五年以上工作经验，其中至少三年从事企业发展

相关工作。

3.行业知识：熟悉所在行业市场环境和最新发展趋势，具备市场分

析和预测的能力。

4.战略能力：具备较强的战略思维和规划能力，能够制定切实可行

的战略计划。

5.沟通协调：良好的沟通和协调能力，能够推动各部门间的协作，

实现公司整体目标。

6.领导能力：具备良好的团队管理和领导能力，能够激励团队成员

发挥潜力，推动团队的高效合作。

四、薪酬福利

1.薪资待遇：根据个人能力和经验面议，可以提供具有竞争力的薪

资。

2.福利待遇：提供完善的社保福利，包括养老保险、医疗保险等，

并提供年度绩效奖金和岗位晋升机会。

五、联系方式

如果您对该岗位感兴趣，请将您的简历发送至邮箱：[邮箱地址]，

我们将在收到简历后尽快与您取得联系。

六、总结

企业发展经理是一个关键的管理职位，对企业的发展和运营起着重

要的支持和推动作用。担任该职位需要具备全面的战略眼光、市场分

析能力和团队领导才能，能够有效地推动企业实现持续发展。在这个

岗位上，您将有机会与跨部门团队合作，为企业带来新的机遇和成长。

如果您对公司发展充满热情并且具备相关经验和能力，我们期待您的

加入！

以上就是企业发展经理岗位的工作说明书，如有任何问题，请随时

与我们联系。