理发店公共场所卫生的管理制度落实器具布草的消毒管理.pptxVIP

理发店公共场所卫生的管理制度落实

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目录

CONTENTS

卫生管理制度总则

器具布草消毒管理

员工卫生管理

卫生问题应急处理

卫生管理监督与考核

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CHAPTER

卫生管理制度总则

卫生管理规定应明确规定理发店的卫生标准和要求，包括店内环境、工具清洁、员工个人卫生等方面。

规定应强调员工在卫生方面的责任和义务，包括个人卫生、手部消毒、穿戴清洁的工作服和口罩等。

规定应详细列出清洁和消毒的时间、频率和标准，确保理发店的卫生状况符合相关法规和行业标准。

卫生问题处理制度应明确问题的报告、分析和处理的流程，确保问题得到及时有效的解决。

对于发现的卫生问题，应及时进行记录、分析和处理，并采取有效的措施防止问题再次发生。

处理制度应强调员工在卫生问题方面的责任和义务，鼓励员工积极参与卫生管理和监督工作。

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02

CHAPTER

器具布草消毒管理

理发工具、布草等物品应定期进行消毒，一般建议每天或每次使用后进行消毒。

消毒频次

采用高温、紫外线、化学消毒剂等有效方式进行消毒，确保消毒效果。

消毒方式

选择符合国家标准的消毒剂，避免使用对人体有害的消毒剂。

消毒剂选择

使用后的器具、布草应及时清洁干净，去除污渍和残留物。

清洁

将清洁后的物品浸泡在消毒液中，按照消毒剂说明书上的时间和浓度要求进行操作。

浸泡

对于不能浸泡的物品，可采用晾晒或烘干的方式进行消毒。

晾晒或烘干

消毒完成后，应检查器具和布草是否彻底干燥，确保消毒效果。

检查

记录内容

每次消毒的时间、消毒剂名称、浓度、消毒方式等信息应详细记录。

定期检查

定期对消毒记录进行检查，确保消毒制度得到有效执行。

记录保存

消毒记录应妥善保存，以便日后追溯和检查。

03

CHAPTER

员工卫生管理

员工需保持良好的个人卫生，勤洗澡、勤换衣，不留长指甲。

员工在工作期间应穿着整洁的工作服，并保持工作服的清洁和卫生。

员工应定期修剪头发，不得留有碎发，以保持工作区域的整洁。

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定期对员工进行卫生培训，提高员工的卫生意识和操作技能。

培训内容应包括个人卫生、环境卫生、消毒和清洁等方面的知识。

新员工在上岗前应接受卫生培训，了解卫生规定和操作流程。

04

CHAPTER

卫生问题应急处理

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员工发现卫生问题后，应立即报告给理发店管理人员。

管理人员接到报告后，应立即采取措施解决问题，并向上级汇报。

卫生问题报告应记录在案，以便日后追溯和改进。

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对于突发的卫生问题，理发店应立即启动紧急处理流程。

02

紧急处理流程应包括问题诊断、制定解决方案、实施解决方案等步骤。

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处理完毕后，应进行总结和评估，以便不断完善和改进。

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CHAPTER

卫生管理监督与考核

定期检查制度

理发店应制定卫生管理监督的定期检查制度，包括每日自查、每周巡查和每月全面检查等，确保各项卫生规定得到有效执行。

责任人制度

明确理发店各岗位的卫生管理责任人，建立责任人制度，确保各项卫生工作得到具体落实。

记录管理制度

建立完善的卫生管理记录管理制度，包括日常检查记录、问题整改记录和员工健康证管理等，以便对卫生管理情况进行追溯和监管。

消毒措施

检查理发店的消毒措施是否到位，包括工具消毒、场所消毒和员工手部消毒等。

员工健康证管理

检查理发店员工是否持有有效的健康证，并建立健康证管理制度，确保员工健康符合相关规定。

顾客用品更换

考核理发店是否及时更换顾客使用的毛巾、围布等用品，确保顾客使用的物品清洁卫生。

卫生清洁度

考核理发店的卫生清洁度，包括店内环境、工具设备、员工个人卫生等方面的清洁情况。

奖惩机制

根据卫生管理考核结果，建立相应的奖惩机制，对表现优秀的员工或门店进行奖励，对存在问题的员工或门店进行整改或处罚。

整改通知

对存在卫生问题的员工或门店发出整改通知，要求其限期整改并复查，确保问题得到解决。

培训教育

针对考核中发现的共性问题，组织员工进行培训教育，提高员工的卫生意识和操作技能。

持续改进

根据考核结果和员工反馈，持续优化卫生管理制度和操作流程，提高理发店的卫生管理水平。

THANKS

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