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知识竞赛题库

用人单位应当依法保障女职工的劳动权利，改善女职工的劳动条件，将女职工劳动保护内容纳入（），根据本单位实际，建立相应的女职工劳动保护制度。

A、工资专项集体合同 B、劳动合同

C、企业集体合同 D、区域性劳动合同

用人单位每（）至少组织女职工进行一次妇科常见疾病检查，费用由用人（）负担，检查时间视为劳动时间。

A、一年、单位 B、两年、单位

C、三年、工会 D、半年、工会

根据我国《婚姻法》，下列离婚诉讼请求中，人民法院调解无效应准予离婚的是（）。

丈夫因妻子多次与男同事打麻将而请求离婚。

妻子因丈夫多次与女网友见面而请求离婚。

丈夫因妻子出国留学分居2年而请求离婚。

妻子因多次受到丈夫殴打而请求离婚。

4、女职工人数较多的，可以建立工会（），在同级工会领导下开展工作；女职工人数较少的，可以在工会委员会中设（）。

A、女职工委员会，女职工组织B、女工组织，女工组织

C、女工组织，女职工委员D、女职工委员会，女职工委员

5、从事连续（）以上站立劳动的女职工在月经期间，经本人提出，用人单位视具体情况安排其适当的工间休息。

A、2小时 B、3小时

C、4小时 D、5小时

6、女职工怀孕（）以上的，用人单位每天应当在工作时间内安排其（）的休息时间，并不得安排其延长工作时间和夜班劳动。休息时间计算为劳动时间。

A、四个月，20分钟 B、五个月，30分钟

C、六个月，1小时D、七个月,1小时

7、用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排（）哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳（）婴儿每天增加（）哺乳时间。

A、1小时，1个，0.5小时 B、0.5小时，1个，0.5小时

C、1小时，1个，1小时 B、1小时，1个，2小时

8、2009年7月1日小陈进入某电器厂工作。厂方与小陈口头约定工作期限2年，月工资2000元。2010年7月小陈被查出患肝炎，随后被厂方以无劳动合同为由辞退。小陈不服，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

下列关于厂方与小陈之间劳动合同的说法，正确的是（）。

视为未订立劳动合同

视为已订立期限为1年的劳动合同

视为已订立期间为2年的劳动合同

视为已订立无固定期限的劳动合同

9、在领取失业保险金期间分娩的失业人员，失业前其所在单位已参加生育保险的，可以向所在地生育保险经办机构领取相当于本人（）失业保险金的生育补助。

A、二个月 B、三个月

C、六个月 D、十二个月

10、小刘经人介绍应聘一家保洁公司并与其签订劳动合同。该保洁公司随后将小刘派遣至某电影院从事保洁工作。根据《劳动合同法》，下列关于保洁公司对小刘劳务派遣的说法，正确的是（）。

A、电影院应与小刘签订劳动合同。

B、电影院可以派小刘到其它单位工作。

C、保洁公司应按月支付小刘工资。

D、电影院应按月直接支付小刘工资。

11、小张大学毕业后与某软件公司签订劳动合同，双方约定合同期限为2年。根据《劳动合同法》，下列关于小张试用期约定的说法，正确的是（）。

A、试用期不超过2个月 B、试用期不超过3个月

C、试用期结束后劳动合同开始生效 D、试用期内无需缴纳社会保险费

12、女职工劳动保护权益受到侵害时，有权向当地劳动和社会保障、卫生、人口与计划生育、（）等行政部门申诉，受理申诉的部门应当依照法定程序进行处理。

A、安全生产监督局 B、民政局

C、妇联 D、卫生局

13、福建省企业女职工劳动保护条例自（）起施行

A、2005年1月1日 B、2011年1月1日

B、2012年4月18日 D、2007年6月29日

14、小王与某工厂签订劳动合同，合同约定小王工资为每月800元，当地政府规定的月最低工资标准是900元，后该工厂工会代表全体职工与工厂签订了集体合同，其中约定职工工资每月不低于1000元，当地统计部门公布职工月平均工资为1200元，下列关于小王工资的说法中，正确的是（）。

A、应按合同约定的800元发放

B、应按月最低工资标准900元发放

C、应按集体合同约定的不低于1000元发放

D、应按当地平均工资1200元发放

15、妇女的合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法向仲裁机构申请仲裁，或者向（）起诉。

A、人民法院 B、劳动保障所

C、司法局 D、检察院

16、《女职工劳动保护特别规定》（）起施行。

A、2005年1月1日 B、2011年1月1日

C、2012年4月18日 D、2007年6月29日

17、女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应根据（），予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。

A、本人的申请报告 B、医疗机构的证明

C、工会出具的证明 D、检查记录

18、女职工生育享受（）产假，其中