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安徽省职工“六五”普法考试试卷

工作单位 姓名 得分

一、填空题（共20分）

1、《劳动法》由第八届全国人大常委会第八次会议于

（1994年7月5日）通过，1995年1月1日起施行。

2、（劳动合同）是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。参见《劳动法》第16条

3、用人单位自（用工之日）起即与劳动者建立劳动关系。参见《劳动合同法》第7条

4、已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（一个月）内订立书面劳动合同。参见《劳动合同法》第10条

5、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为已订立(无固定期限)劳动合同。参见《劳动合同法》第14条

6、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（80%），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。参见《劳动合同法》第20条

7、用人单位经济性裁员后，在（6个月）内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。参见《劳动合同法》第41条

8、各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行（监督）。参见《劳动合同法》第78条

9、用人单位与职工一方应当建立劳动集体协商机制，通过平等协商订立（集体合同）