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带薪年休假的常见问题及解决方案

一、带薪年休假享受的条件及概念

带薪年休假，是指劳动者连续工作一年以上，就可以享受肯定时间的带薪年假。中国劳动法对带薪年休假作了原则性规定，但没有规定带薪年休假的休假时间及具体操作方法，而是指定由国务院制定相应的具体方法。2023年12月7

日国务院第198次常务会议已经通过《职工带薪年休假条例》，自2023年1

月1日起施行。从今，职工带薪年休假就有了法律保障。

依据国务院《带薪年休假条例》规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职