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劳动合同法涉及劳合同的3篇
劳动合同法是我国劳动法律体系中的重要组成部分，其规定着雇佣关系双方在劳动合同中的权利和义务，保障了劳动者的合法权益。本文将围绕劳动合同法的相关内容展开探讨，并对其重要性进行分析。具体而言，将分别从劳动合同订立、劳动合同履行和劳动合同解除三个方面进行阐述，以期给读者更加全面、深入地了解劳动合同法。
一、劳动合同订立
劳动合同的订立是劳动关系形成的重要环节，也是劳动合同法关注的重点。依照中国劳动合同法第十一条规定，劳动合同可以以书面形式订立，也可以采取口头形式。然而，在实际操作中，建议双方采用书面形式订立劳动合同，以便于明确劳动关系双方的权利和义务。
另外，根
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