人力资源外包合同(官方版)(2024精).pdfVIP

人力资源外包合同(官方版)

1.引言

2.合同背景

为了满足甲方企业在人力资源管理方面的需求，并提高企业的运

营效率，甲方决定将人力资源外包给乙方。乙方具备专业的人力资源

管理能力和丰富的人才资源，能够为甲方提供全面的人力资源服务。

3.合作内容

•招聘和选拔：乙方将负责甲方企业的招聘和选拔工作，包括发布

招聘信息、筛选简历、组织面试等。

•培训和发展：乙方将为甲方员工提供培训和发展机会，包括制定

培训计划、组织培训活动等。

•薪酬和福利管理：乙方将负责甲方员工的薪酬和福利管理工作，

包括薪资计算、社会保险缴纳、福利发放等。

•绩效管理：乙方将协助甲方进行员工绩效评估和考核，提供绩效

管理方面的专业指导和支持。

•劳动关系管理：乙方将协助甲方处理与员工之间的劳动纠纷和劳

动关系管理工作，包括劳动合同管理、劳动争议调解等。

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4.合作期限

本合同有效期为[合同有效期]自[合同签订日期]开始，至

[合同结束日期]

结束。双方合作期满后，如有需要，可协商续签合同。

5.合作费用

甲方向乙方支付的合作费用为[合作费用]，支付方式为

[支付方式]。甲方同意在每月[支付日期]前支付合作费用。

6.保密条款

双方同意在合作期间和合作结束后都将保密对方提供的机密信息

，不得向第三方透露或使用该机密信息，除非得到对方书面同意或法

律法规的要求。

7.违约责任

任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方

因此造成的损失。

8.合同解除条款

1.双方协商一致，可以提前解除本合同。

–对方严重违反本合同；

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–对方发生严重经济困难或经营不善。

9.争议解决

因本合同引起的争议，双方应通过友好协商解决。如协商不成，

任何一方可向有管辖权的法院提起诉讼。

10.合同生效

本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，自双方签字盖章之日起

生效。

甲方：

[甲方公司名称]

签字：____________________

日期：____________________

乙方：

[乙方公司名称]

签字：____________________

日期：____________________

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该合同为人力资源外包合同的官方版范本，请根据实际情况修改

和补充合同条款，并在合同签署前仔细阅读、确认各项内容。

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