夜班管理的人力资源管理和招聘策略.pptx

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夜班管理的人力资源管理和招聘策略;;夜班管理概述;;;;人力资源管理在夜班中作用;制定夜班人员招聘计划;;根据夜班工作特点和目标,制定合理的绩效考核标准,确保考核的公正性和客观性。;;招聘策略在夜班中应用;;根据夜班岗位的需求,结合企业人力资源规划,制定具体的招聘计划,包括招聘人数、时间、预算等方面的安排。;选择合适招聘渠道;;夜班员工选拔与配置;;;;考虑员工的个人意愿;夜班员工培训与职业发展;;;;;夜班员工福利待遇及激励措施;;;;为夜班员工提供专门的心理辅导服务,帮助员工缓解工作压力和情绪波动。;总结与展望;;;多元化招聘;THANKS.

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