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《管理学基础》模拟试卷（十七）

（依据湖南师大出版社仲崇高教材编写，题后为出题页码）

一、单选题（共30小题，每题1分，共30分）

1.管理的基本方法有法律方法、行政方法、经济方法、教育方法，其中属于管理的最好方法、

最持久的方法的是（）。p13

A.法律方法B.经济方法

C.行政方法D.教育方法

2.明茨伯格的管理者角色理论分别分为人际关系方面、信息传递方面，下列属于人际关系方

面领导者的描述的是（）。p21

A.象征性的首脑，必须履行许多法律性的或社会性的例行义务

B.负责激励和动员下属，负责人员配备、培训和交往的职责

C.维护自行发展起来的外部接触和联系网络，向人们提供信息

D.向外界发布有关组织的计划、政策、行动、结果等信息；作为组织所在产业方面的专家

3.根据双因素理论；下列属于激励因素的是（）。p222

A.成就、晋升、工作条件、责任B.晋升、良好的人际关系、责任

C.承认、成长、成就、公司政策D.工作本身、成长、成就和责任

4.以下（）情况，组织