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劳动用工合同书范本(精选)

1.前言

2.聘用情况

2.1乙方公司

公司名称：[乙方公司全称]

法定代表人：[法定代表人姓名]

注册资金：[注册资金金额]

成立日期：[成立日期]

公司地质：[公司地质]

2.2甲方个人

姓名：[甲方姓名]

性别：[甲方性别]

出生日期：[甲方出生日期]

联系号：[甲方联系号]

家庭住质：[甲方家庭住质]

3.工作内容及地点

3.1工作内容

[详细描述甲方具体的工作内容，包括工作项目、工作进度、工作标准等]

3.2工作地点

甲方的工作地点为乙方公司所在地的办公场所。

4.工作时间和休假

4.1工作时间

4.2加班和加班费

甲方在乙方需要的情况下，可以按照法律法规加班，但加班时间不得超过每天2小时、每周不得超过3天、每月不得超过36小时。乙方应按照国家规定向甲方支付加班费。

4.3请假和休假

甲方享有带薪假期和法定节假日。

带薪假期：乙方应按照国家法律法规和公司规定，按年计算甲方的带薪假期，并在甲方休假时支付工资。

法定节假日：乙方应按照国家法律法规，给予甲方法定节假日休假，并支付正常工资。

5.薪资和福利待遇

5.1薪资

甲方的基本工资为：[基本工资金额]元/月。乙方会根据甲方的工作表现和公司业绩情况，考虑适当的薪资调整。

5.2福利待遇

甲方享受乙方提供的福利待遇，包括但不限于：

社会保险和住房公积金

年终奖金

带薪年假

医疗保险

其他乙方公司规定的福利待遇

6.保密和竞业限制

6.1保密义务

甲方在工作期间和解除劳动合同后，都应对乙方公司的商业机密和保密信息保密，并不得泄露给任何第三方。

6.2竞业限制

甲方在解除劳动合同后，应在一定时间内不从事与乙方公司业务有竞争关系的工作或为竞争对手工作，以保护乙方公司的市场利益。

7.违约责任

7.1甲方违约责任

甲方违反本合同的规定，未按时履行劳动合同的义务，乙方有权根据法律法规和公司规定采取相应的纪律处分，甚至解除劳动合同。

7.2乙方违约责任

乙方违反本合同的规定，未按时支付工资、未提供合适的工作环境等，甲方有权要求乙方承担相应的民事责任。

8.争议解决

本合同在履行过程中如发生争议，甲乙双方应友好协商解决。若协商不成，可根据的法律和法规提交有管辖权的仲裁机构进行裁决。

9.合同变更和解除

甲乙双方可以在互相同意的情况下对本合同的内容进行变更。双方一致同意终止合同的，应提前[提前解除通知期限]提前通知对方，并进行结算和交接工作。双方解除合同应通过书面形式进行。

10.其他事项

本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

本合同附件：无

甲方（劳动者）：________________乙方（用工单位）：________________

日期：________________日期：________________