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该检测报告所检测的毕业论文电子版与学生最终提交的毕业论文纸质版在内容上完全一致
摘要
伴随着国内餐饮市场需求的不断提高,餐饮公司要在日新月异的餐饮市场中站稳脚跟,必然要健全公司员工绩效管理体系以推动公司的全面的发展,提高企业竞争力。在实地考察凯鸽餐饮公司和收集公司资料、对职工采访及其调查问卷等方法后,在全方位掌握公司状况及其公司绩效考核管理现况的基本上,采用员工绩效管理等有关基础理论,对员工绩效管理体系开展再设计方案。通过对公司员工进行问卷调查和访谈,掌握当今凯鸽餐饮管理公司的业绩考核管理实施情况,明确提出存在员工绩效管理欠缺系统性、员工绩效管理指标及规范设定不科学、员工绩效管理实施整
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