院系生活部月末总结PPT.pptx

院系生活部月末总结

目录

工作概述

活动回顾

成员管理

财务管理

下月工作计划

问题与改进

工作概述

03

学生组织招新人数达预期

生活部及其他学生组织招新人数达到预期，为组织注入了新鲜血液。

01

新生入学教育活动参与率达90%

通过积极宣传和组织，新生入学教育活动的参与率达到90%。

02

院系文化周活动受到好评

院系文化周活动受到师生一致好评，增强了院系凝聚力和向心力。

活动回顾

本月共举办x场活动，包括文艺比赛、讲座、展览等。

活动参与人数总计达到xx人，涵盖了本院系的大部分学生。

活动主要集中在本月的周末，方便学生参加。

活动场地主要为学校报告厅、教室和室外广场。

活动数量

活动规模

活动时间

活动地点

通过问卷调查，显示xx%的学生表示对活动感兴趣并积极参与。

学生参与度

志愿者贡献

嘉宾邀请

共有xx名志愿者参与活动筹备和执行，为活动的顺利进行提供了有力保障。

本月活动共邀请了xx位嘉宾，包括行业专家、知名校友等，为活动增色不少。

03

02

01

通过问卷调查，显示xx%的学生对活动表示满意或非常满意。

满意度调查

活动在院系内外产生了一定的影响力，吸引了其他院系和学校的关注。

影响力评估

收集到关于活动组织、内容安排等方面的改进建议共计xx条，为今后的活动举办提供参考。

改进建议收集

成员管理

本月分配的各项任务均已完成，包括活动策划、场地协调、物资准备等。

工作完成度

成员之间协作顺畅，任务分配合理，有效提高了工作效率。

工作效率

通过多次审查和修改，确保活动方案的质量，得到师生们的好评。

工作质量

培训效果

成员们积极参与培训，反馈良好，表示对活动策划和执行有了更深入的理解。

培训次数

本月共组织2次内部培训，针对活动策划、执行和反馈等方面进行了深入探讨。

培训建议

部分成员建议增加实践环节，以便更好地掌握所学知识和技能。

根据成员的任务完成质量、工作效率、团队协作等方面进行综合考核。

考核标准

本月大部分成员表现优秀，个别成员在某些方面有待提高。

考核结果

已将考核结果反馈给各成员，并针对不足之处提出了改进意见。

考核反馈

财务管理

会员费收入

本月共收入会员费XX元，所有会员均已按时缴纳。

1

2

3

本月共举办XX场活动，支出XX元，包括场地租赁、设备租赁、物资采购等。

活动支出

为提高部员工作能力，组织XX次培训，支出XX元，包括讲师费用、场地租赁等。

培训支出

包括日常办公用品采购、宣传费用等，共支出XX元。

其他支出

本月收入总计：XX元

本月支出总计：XX元

本月结余：XX元

注：以上数据仅供参考，具体金额以实际情况为准。

01

02

03

04

下月工作计划

设定下月学术活动和学生服务的参与度目标。

提高活动参与度

通过院系文化建设等活动，提高院系在校内外的影响力。

提升院系影响力

通过团队协作和有效沟通，增强院系生活部团队的凝聚力。

增强团队凝聚力

问题与改进

活动参与度低

部门内部及与其他部门沟通时存在信息不畅、误解等问题。

沟通不畅

工作效率不高

部分任务进度缓慢，影响了整体工作效率。

本月举办的部分活动参与度较低，影响了活动效果。

部分活动策划缺乏新意，无法满足同学们的需求和期待。

活动策划不够吸引人

缺乏有效的沟通机制和平台，导致信息传递不畅。

沟通机制不完善

部分成员在任务分配和时间管理上存在问题，导致工作效率低下。

时间管理不当

创新活动策划

01

加强市场调研，了解同学们的需求，策划更具吸引力和实用性的活动。

建立有效沟通机制

02

定期召开部门会议，加强与其他部门的交流合作，建立信息共享平台。

提高工作效率

03

合理分配任务，明确责任人和完成时间，加强进度跟踪和反馈。

谢谢聆听