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长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。住在富人区的她

2023年人力资源师笔试历年全考点试卷含答案

第1卷

一.单选题(共10题)

1.（）是企业对那些做出重要贡献或属于市场稀缺人才所采取的工资奖金调整的重要方式之一。

A.激励性调整

B.生活指数调整

C.特殊性调整

D.工龄工资调整

请看正确答案：C

特殊性调整

2.晋升培训的任职后训练阶段时间为任职后的（）。

A.1～2月

B.3～5月

C.1～2年

D.2～3年

请看正确答案：C

1～2年

解析：晋升培训主要包括两个阶段：任职前训练阶段和任职后训练阶段。任职后训练阶段的目的是进一步提高受训者的素质；培训时间一般为任职后的1～2年，在这1～2年内，对受训者进行一些专门的培训。

3.采用排队法进行考评时，为了提高考评质量，应采用（）。

A.质量指标

B.数量指标(quantitativeindex)

C.多元指标

D.单一指标

请看正确答案：C

多元指标

解析：用排队法考评员工既可以只用单