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人事局党支部先进性教育整改措施

人事局党支部是党的先进战斗堡垒，是党员干部充分发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用的重要阵地。为了加强党风廉政建设，全面提高党员干部的先进性和纯洁性，人事局党支部决定开展先进性教育整改措施，以进一步弘扬正气，推动党支部建设迈上新台阶。

一、加强组织领导

党支部必须把先进性教育整改工作放在重要位置，明确责任分工，建立健全工作机制。首先，由支部书记担任整改工作的主要责任人，具体制定整改计划和方案，并负责推动整改工作的落实。同时，成立由支部委员组成的先进性教育整改工作小组，负责具体的调研、宣传、培训和评估工作，确保整改工作的开展。

二、开展宣传教育

宣传教育是提高党员干部先进性的基础工作，必须全方位、多角度地进行。一方面，通过组织专题讲座、报告会、座谈会等形式，邀请专家学者、党内外知名人士等给党员干部上回原课，深化对党的先进性的理解和认识。另一方面，充分利用各类宣传平台，如党支部微信群、党报党刊、内部广播等，及时发布党的先进性教育内容，增强党员干部的先进性自觉性。

三、加强理论学习

党员干部的先进性教育要与理论学习相结合，只有深入钻研理论，才能增强马克思主义思想和党的先进理论的指导力。因此，人事局党支部将加强理论学习的组织，设立一定的学习时间，组织党员干部集中学习党的理论、方针政策和先进经验。同时，鼓励党员干部积极参加各类理论研讨会和学术讲座，提高理论水平，锤炼政治素质。

四、规范党内生活

党支部将通过建立严格的党内生活制度，规范党员干部的行为举止，提高党内政治文化的整体素质。一方面，制定一系列的党内规章制度，明确党员干部的权利和义务，加强党员干部队伍教育、管理和监督。另一方面，加强对党员干部的日常教育，组织定期学习党章党规、廉洁自律和个人道德修养等内容，引导党员干部做到知敬畏、存戒惧、守底线。

五、加强监督评估

为确保整改工作的科学性和有效性，党支部将建立健全监督评估机制。首先，建立一套完善的考核评价体系，定期对党员干部的先进性教育整改工作进行评估。其次，加强对党员干部的日常监督，确保其言行符合党的先进性要求。最后，建立党员干部激励和约束机制，对先进性教育整改工作取得明显成效的党员干部予以表彰和奖励，对违反党的先进性原则的党员干部进行批评和批评教育。

人事局党支部先进性教育整改措施，旨在通过加强党支部建设，提高党员干部的先进性和纯洁性。通过全面落实组织领导、开展宣传教育、加强理论学习、规范党内生活和加强监督评估等措施，进一步巩固党员干部的共产党员意识，不断提高党员干部的先进性修养，为人事局的发展和党的事业的伟大事业贡献力量。六、加强党风廉政建设

党风廉政建设是党员干部先进性教育的重要内容，也是人事局党支部整改的重点领域。通过加强党风廉政建设，我们要求党员干部自觉增强党性观念，坚守廉洁自律底线，做到清正廉洁、拒腐防变，真正做到忠诚、干净、担当。

首先，加强廉政教育。制定廉政教育计划，组织党员干部参加廉洁教育培训班和廉政警示教育，提高廉政意识和防止腐败的能力。同时，加强党员干部对党风廉政建设的学习，认真学习党的纪律条例和廉洁自律要求，坚持向廉洁致敬的态度，将廉洁作为党员干部的基本要求和底线。

其次，加强组织监督。建立健全党员干部廉洁从业管理制度，确保党员干部廉政建设的规范化运行。加强党员干部履职能力的培训，提高对干部履职情况的监督能力，对违反党纪国法的行为，及时予以纠正和处理，严惩腐败分子，维护党的先进性和纯洁性。

再次，加强廉洁文化建设。通过组织廉政文化活动，加强党风廉政建设的宣传，增强党员干部的积极性和责任感。营造良好的廉洁文化氛围，倡导廉洁从业，形成廉洁从业的共识和动力，推动党员干部的先进性建设。

最后，加强党员干部的日常教育。党支部将加强对党员干部的日常教育，组织党员干部定期参加党的理论学习和党风廉政教育，不断提高党员干部的先进性修养。同时，要加强对党员干部的日常监督，严格落实党风廉政建设的各项规定和制度，对违反纪律的行为进行批评和教育。

人事局党支部先进性教育整改措施的目的是为了加强党风廉政建设，提高党员干部的先进性和纯洁性。通过加强廉政教育、组织监督、廉洁文化建设和日常教育，全面落实党的先进性教育的各项要求，进一步提高党员干部的党性修养和道德水平，最大限度地提高人事局党支部的凝聚力和战斗力。

人事局党支部将进一步加大工作力度，确保先进性教育整改工作的顺利进行。同时，我们也希望全体党员干部积极配合，自觉接受教育整改，不断提高自身的先进性和纯洁性，真正成为一名合格的共产党员，为人事局的发展和党的事业的伟大事业贡献力量。通过这次先进性教育整改，我们相信人事局党支部将能够更好地履行党支部的使命和职责，为党和人事局的事业作出更大的贡献。