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2023年人力资源管理师-人力资源管理师（四级）笔试历年全考点试卷含答案

卷I

一.单项选择题(共10题)

1.薪酬管理的基本原则不包括（）。

A.对外具有竞争力原则

B.对内具有公正性原则

C.合理有效原则

D.对员工具有激励原则

正确答案：C,

2.人力资源管理费用核算的要求不包括（）。

A.采用适当的核算方法

B.正确划分各种费用的界限

C.控制成本和节约能耗

D.加强费用开支的审核和控制

正确答案：C,

3.职业教育不包括（）。

A.就业前的职业教育

B.农村职业技术教育

C.就业后的职业教育

D.城市职业技术教育

正确答案：D,

4.在新员工对企业及员工不熟悉的情况下，（）是新员工获取企业信息的基本来源。

A.企业简介

B.企业宣讲

C.员工手册

D.电视广告

正确答案：C,

5.市场营销计划的控制不包括()。[2012年11月三级真题、2008年11月四级真题]

A.月度计划控制

B.效率控制

C.年度计划控制

D.战略控制

正确答案：A,

6.在管理人员的培训中，四级培训的目的是（）

A.塑造领导能力

B.开发参与者的企业家潜能

C.让参与者准备好参加初级管理者工作

D.提高参与者的自我管理能力和团队建设能力

正确答案：D,

7.招聘广告的最大缺陷是（）。

A.费用高昂

B.只能被一部分适合工作岗位的人