公司年会调研统计数据汇总.pptxVIP

公司年会调研统计数据汇总汇报人：XX2024-01-04

目录CONTENTS引言参会人员统计年会活动满意度调查年会奖品及福利统计年会费用支出统计年会宣传效果评估总结与展望

01引言CHAPTER

目的和背景提升年会质量和参与度通过对公司年会进行调研，收集员工对年会的意见和建议，以改进和优化年会策划，提升年会的质量和参与度。促进公司文化建设年会作为公司文化的重要组成部分，通过调研可以了解员工对公司文化的认同度和期望，进而推动公司文化的建设和发展。辅助决策制定通过对年会调研数据的分析，可以为公司的管理层提供有关员工需求和期望的洞察，以辅助决策制定。

调研范围本次调研面向公司全体员工，包括不同部门、不同职位和不同工作年限的员工。调研方法采用问卷调查和访谈相结合的方式进行调研。问卷调查主要收集员工对年会的整体满意度、节目质量、奖品设置等方面的意见和建议；访谈则针对部分员工进行深入交流，以获取更详细的信息和反馈。调研范围和方法

02参会人员统计CHAPTER

销售部：占比35%，为公司年会参会人员最多的部门。技术部：占比25%，位列第二。市场部：占比15%。人力资源部、财务部、行政部等其他部门：共占比25%门分布

010204职位分布高层管理人员：占比10%，包括公司CEO、CTO、CFO等。中层管理人员：占比25%，包括部门经理、项目经理等。基层员工：占比60