行政部门职能.docVIP

行政部门职能

部门职能

人事行政部

部门名称:

人事行政部

上级部门:

总经理

下属岗位:

招聘培训专员、绩考薪酬专员、行政专员(包括小车班)、前台文员、食堂组、保安组、

清洁组、宿舍组

部门本职:

公司人力资源管理和行政后勤

主要职能:

,制定各项人力资源管理制度，并根据公司业务发展状况作及时修订。

,结合公司发展战略，制订人力资源规划方案。,开展招聘工作，确保各部门的人员供给,建立并保管人事档案体系

,各类培训的计划、实施、考核工作,组织绩效考核

,计薪与调薪工作

,社会保险和劳动合同管理

,员工手册的制订和宣传

,制订公司行政后勤规章制度。

,协调公司各系统、各部门间关系。,监督检查公司规章制度执行情况

,公司政令下达与督办。

,档案及文书管理。

,公司会议的通知、安排

,文具、清洁用品、采购、发放、费用控制,工作衣的采购、发放、费用控制

,公司复印机、传真机、电话等办公设备管理以及手机费用管理。

,管理公司文印事务。

,废旧物资处理

,公司法律事务办理。

,公司对外接待工作。

,管理公司食堂和员工宿舍。

,公司车队调度。

,公司安全保卫事务处理。

,总机转接和前厅接待

,处理地方政府和社会公益事务。

,收集整理公司内外的反馈信息及合理化建