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绩效管理建立系统的绩效管理体系课件

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绩效管理概述01

0102绩效管理的定义绩效管理涉及员工、管理者和组织的整体绩效，旨在实现组织战略目标。绩效管理是一种过程，它通过制定目标、评估绩效、提供反馈和改进措施，以提升个人和组织的绩效。

提高员工的工作效率和工作质量。促进员工个人发展，提升个人能力。增强组织的整体绩效，实现组织战略目标。提升员工的满意度和归属感，增强员工的工作积极性和工作动力效管理的目的和意义

发展性将绩效管理与员工个人发展相结合，促进员工的职业成长。可衡量确保绩效目标可衡量，