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景区导游兼职劳动合同范本

一、引言

二、背景

景区是一家经营旅游服务的企事业单位，拥有合法经营资格和相应的经验与技术实力；

导游愿意以兼职形式为景区提供导游服务，并具备相关的导游资质和执业证书。

三、合同条款

1.合同期限

本合同自双方签署之日起生效，直至合同终止。

2.劳动内容

2.1导游将按照景区的安排，为景区游客提供专业的导游服务，包括但不限于景区的历史、文化、风俗、风景等相关知识的讲解。

2.2导游应保持良好的形象，具备较强的沟通能力和服务意识。导游还应积极配合景区相关部门的工作，遵守景区的工作规章制度和安全操作规程。

2.3导游有义务为景区的游客提供及时、准确、详细的信息，并对游客可能遇到的问题进行咨询和解答。

3.工作时间与报酬

3.1导游的工作时间根据景区的安排而定，具体工作时间、地点和任务由景区通知导游。

3.2导游的报酬按照景区公布的规定执行，在工作结束后通常会根据工作量和质量进行结算，并在约定的时间内支付给导游。

3.3导游如果因病或其他个人原因工作任务，应提前通知景区，并寻找合适的替代人选。

4.工资支付

4.1导游的工资支付方式为银行转账。导游应在合同签署后向景区提供正确的个人银行账户信息，以便景区及时足额支付工资。

4.2导游应注意核对自己的银行账户，如有遗漏或错误，请及时告知景区。景区将在收到相关通知后进行更正，但不承担由此产生的延迟支付责任。

5.保密义务

5.1导游应严格遵守景区的保密制度，除非事先获得景区的书面许可，不得泄露景区的商业秘密、客户信息、技术资料等。

5.2导游离职后，仍应继续遵守保密义务。如因导游违反保密约定造成景区损失的，导游应承担相应的赔偿责任。

6.合同解除

6.1在合同期限内，如果任何一方希望解除合同，应在提前通知对方30天后正式解除合同。

6.2在合同期限内，如果导游违反合同条款导致严重后果，景区有权立即解除合同，并保留追究导游法律责任的权利。

7.争议解决

7.1本合同的解释和争议解决适用于法律。

7.2如果双方在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。协商不成的，可由双方约定的仲裁机构或者依法向人民法院起诉。

四、签署

本合同正本一式两份，由双方各执一份，具有同等效力。

雇主（景区）：_________________________

从业人员（导游）：_________________________

日期：_________________________

结语