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2023年最新劳动合同法全文

第一章总则

第一条目的和任务

为了加强劳动合同的管理，保护劳动者的合法权益，规范劳动关系，促进经济发展和社会稳定，根据宪法和劳动法律法规，制定本法。

第二条适用范围

本法适用于用人单位与劳动者之间订立、履行、变更、终止劳动合同的行为，以及用人单位与劳动者之间的其他劳动关系。

第三条劳动合同的定义

劳动合同是用人单位与劳动者之间，订立和履行法律规定的劳动关系所见的书面协议。

第四条劳动合同的基本原则

劳动合同应当遵循自愿、平等、协商一致、公平、公正、诚实信用的原则。

第五条劳动合同的订立和变更

劳动合同的订立和变更应当经过劳动双方协商一致，并采用书面形式。

第二章劳动合同的订立

第六条劳动合同的订立方式

劳动合同的订立可以采用书面、口头、电子邮件、短信等方式进行。

第七条劳动合同的内容

双方当事人的基本情况；

劳动合同期限；

工作岗位、工作内容、工作地点和工作时间；

工资及其支付方式；

劳动保护和劳动条件；

劳动合同终止和解除的条件和方式；

其他应当约定的内容。

第八条劳动合同的期限

劳动合同可以约定固定期限、无固定期限或者以完成一定工作任务为期限。

第九条劳动合同的书面形式

劳动合同应当采用书面形式，劳动双方应当在劳动合同书面上签字或者盖章。

第三章劳动合同的履行

第十条劳动保护

用人单位应当为劳动者提供必要的劳动保护措施，