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绩效与绩效管理课件

绩效管理概述

绩效评估的方法

绩效管理的实施过程

提升员工绩效的策略

绩效管理的挑战与解决策略

案例研究

绩效管理概述

它包括制定目标、评估绩效、提供反馈和奖励等环节，以激励员工发挥潜力并改进工作表现。

绩效管理是一种过程，旨在提高员工和组织的绩效，以实现组织目标。

01

提高员工和组织的绩效

通过设定明确的目标、提供指导和反馈，帮助员工提高个人绩效，进而提升组织整体绩效。

02

促进员工发展

通过评估员工的绩效，发现员工的优点和不足，为员工的职业发展提供指导和支持。

03

增强组织竞争力

有效的绩效管理有助于提高组织整体绩效，从而增强组织在市场中的竞争力。

目标明确

设定