人力资源外包服务合同完整版.doc.docx

人力资源外包服务合同完整版

1.背景

2.服务内容

2.1人力资源管理乙方将负责甲方的人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效评估、薪酬福利及劳动关系管理等。

2.2人员配备乙方将根据甲方需求配备合适的人员，并与甲方共同核定人员数量和资质要求。乙方负责选派合格的人员来执行上述服务。

2.3合规管理乙方将确保在提供人力资源管理服务的过程中，遵守国家法律法规和相关政策要求。乙方将为甲方提供合规管理的咨询和建议，并协助甲方进行合规管理工作。

3.服务期限

本合同的服务期限为起始日期至终止日期。起始日期为合同生效之日，终止日期经双方协商确认。

4.服务费用及支付方式

4.1服务费用甲方应按照双方协商确定的标准支付乙方相应的服务费用。具体的服务费用标准和支付方式详见附件A。

4.2支付方式甲方应在每月的第一个工作日前将应付的服务费用支付至乙方指定的银行账户。

4.3增加或减少服务费用如需增加或减少服务内容，乙方应根据实际情况提供相应的调整所需费用的说明，并经双方确认后执行。

5.保密条款

双方在履行本合同过程中可能获取到对方的商业秘密、机密信息等，双方应对获知的所有保密信息负有保密义务，并严格限制其使用范围，未经对方书面同意不得披露或用于其他商业目的。

6.违约责任

若任一方违反本合同中的任何条款，应承担对方因此而遭受的一切经济损失，并承担违约责任，另一方有权终止本合同，并保留追究违约方的法律责任的权利。

7.合同解除和终止

7.1提前解除任一方有权在提前通知对方的情况下解除本合同。提前解除应提前一定期限通知对方，并在通知期限届满后解除合同。

7.3合同终止后的处理合同终止后，双方应按照约定进行结算，并进行相关清算工作。

8.争议解决

本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可提交所在地人民法院进行解决。

9.其他条款

9.1本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等的法律效力。9.2本合同未尽事宜，可由双方通过协商达成补充协议。9.3本合同自双方签字盖章后生效，以完成合同的所有签字盖章日为准。

附件A：服务费用标准

（在此填写具体的服务费用标准和支付方式）