科技企业竞业禁止与劳动者权益保障的探讨.docxVIP

科技企业竞业禁止与劳动者权益保障的探讨

摘要：随着市场经济的不断发展和社会的不断进步，用人单位与劳动者之间的关系变得日益复杂和多样化，特别是行业的不断深入和劳动者转行、离职的概率逐渐提升，劳动者的换岗与离职变得更加简单，也更加低成本化。面对不断出现的离职和换岗现象，企业在考虑更好的进行人力资源管理的同时也开始着手研究企业商业信息的保密与相关的竞业限制，特别是在不损害劳动者基本权益的前提下，更加科学合理的进行竞业限制策略的使用。本文将从竞业禁止以及劳动者权益保护两者之间的关系以及平衡制约角度出发，针对科技型公司应对员工离职与竞业禁止应该采取的相关措施进行简单论述。

关键词：竞业禁止劳动者权益