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企业试用期权益保障问题的探讨

摘要：试用期包含在劳动合同期内，该期限是指公司对员工资格的评估，以及员工评估公司是否满足其自身要求的时间限制，这是一个双方之间的双向选择。《劳动法》和《劳动合同法》对试用期作了相应的规定，试用期作为劳动合同中的特殊时期,是保障双方合法权益的重要平台,也是劳动合同关系能否续存的关键时期。因此,一个合法合理的试用期对于保护用人单位和劳动者的合法权益起着至关重要的作用。从现实的角度来看，试用期间员工的合法权益最容易受到公司的侵害，在实践中也发现这一时期的员工权益容易受到侵害。由此可见，在试用期间保护员工的合法权益具有重要意义。员工应加强自我保护意识，采