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2023年11月浙江宁波宁海县卫生健康局下属事业单位招考聘用卫生高层次及紧缺人才笔试历年高频考点-难、易错点荟萃附答案带详解.docx

2023年11月浙江宁波宁海县卫生健康局下属事业单位招考聘用卫生高层次及紧缺人才笔试历年高频考点-难、易错点荟萃附答案带详解.docx

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    2023年11月浙江宁波宁海县卫生健康局下属事业单位招考聘用卫生高层次及紧缺人才笔试历年高频考点-难、易错点荟萃附答案带详解

    第1卷

    一.参考题库(共420题)

    1.人物比较法是绩效评价的方法之一，下列不属于其优点的是（?）。

    A.能够有效地避免宽大化、中心化以及严格化倾向

    B.设计和使用容易，成本很低

    C.相比其他方法更能刺激员工的工作积极性

    D.与组织的战略目标联系十分紧密

    2.1.1，2.3，5.8，13.21，（????）

    A.34.55

    B.33.55

    C.32.55

    D.31.55

    3.为了

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