街道办事处不作为乱作为的自查情况汇报PPT.pptxVIP

街道办事处不作为乱作为的自查情况汇报

目录

引言

不作为问题自查情况

乱作为问题自查情况

整改措施及落实情况

长效机制建设情况

下一步工作计划

01

引言

03

加强内部管理

规范街道办事处内部管理，防止不作为、乱作为问题的发生。

01

落实上级要求

根据上级部门要求，对街道办事处的不作为、乱作为问题进行自查。

02

提高服务质量

通过自查，发现存在的问题，进一步提高街道办事处的服务质量和效率。

乱作为问题：重点查处工作人员违规操作、滥用职权、以权谋私等问题。

汇报内容

汇报范围：涵盖街道办事处各部门、各业务领域的不作为、乱作为问题。

不作为问题：重点查处工作人员推诿扯皮、敷衍塞责、拖延办理等问题。

自查情况：对自查发现的问题进行梳理，分析问题原因，提出整改措施。

01

03

02

04

05

02

不作为问题自查情况

服务态度问题

工作人员服务意识不强，对居民诉求冷漠、推诿扯皮等现象。

办事效率问题

业务流程繁琐，办理时限过长，导致居民办事难、办事慢。

职责履行问题

对辖区内的社会事务管理不到位，如环境卫生、公共安全等方面的问题。

信息公开问题

政务信息公开不透明，居民获取信息渠道不畅，影响居民知情权。

部分工作人员缺乏为民服务宗旨意识，没有真正把居民利益放在首位。

思想认识不到位

内部管理制度不健全，导致工作流程不畅，责任不清。

管理制度不完善

缺乏有效的监督机制，对工作人员的行为约束不够。

监督机制不健全

部分工作人员业务能力和服务意识不强，影响工作效率。

人员素质参差不齐

损害政府形象

降低居民满意度

阻碍社会发展

增加居民负担

01

02

03

04

不作为乱作为现象损害政府在居民心中的形象和公信力。

服务质量和效率问题影响居民对政府服务的满意度和认同感。

不作为乱作为现象可能导致社会事务管理混乱，影响社会稳定和发展。

居民在办事过程中耗费更多时间和精力，增加不必要的负担。

03

乱作为问题自查情况

思想认识不到位

对党的纪律规矩和国家法律法规缺乏敬畏之心，法治意识淡薄。

监督管理不严格

内部监督制度不健全，对领导干部的权力运行缺乏有效的制约和监督。

体制机制不完善

决策机制、执行机制、监督机制等方面存在漏洞和短板，导致乱作为问题频发。

惩处力度不够大

对乱作为问题的查处力度不够，没有形成有效的震慑作用。

乱作为行为严重损害了政府的形象和公信力，削弱了人民群众对政府的信任和支持。

损害政府形象

破坏市场环境

损害群众利益

滋生腐败现象

乱作为行为破坏了市场公平竞争环境，阻碍了市场经济的健康发展。

乱作为行为往往导致公共资源的浪费和公共利益的损害，侵害了人民群众的切身利益。

乱作为行为容易滋生腐败现象，破坏政治生态。

04

整改措施及落实情况

加强教育培训

组织全体工作人员参加相关法律法规、政策文件和工作职责的培训，提高业务水平和责任意识。

完善工作制度

建立健全服务承诺制、限时办结制和责任追究制，确保工作人员履行职责。

强化监督检查

定期对工作人员履行职责情况进行监督检查，发现问题及时纠正。

03

02

01

严格执行相关法律法规，确保执法过程中程序合法、事实清楚、证据确凿、处理恰当。

规范执法行为

建立内部监督机制，对执法行为进行定期检查和评估，发现问题及时整改。

加强内部监督

主动接受社会监督，公开执法依据、程序和结果，接受群众投诉和举报，及时回应社会关切。

接受社会监督

整改措施落实情况

通过加强教育培训、完善工作制度、强化监督检查和规范执法行为等措施，街道办事处工作人员的不作为乱作为问题得到有效整改，服务质量和工作效率得到显著提升。

效果评估

通过对整改措施落实情况的跟踪调查和群众满意度测评，结果显示群众对街道办事处工作的满意度大幅提升，不作为乱作为问题得到有效解决。

05

长效机制建设情况

建立健全规章制度

完善街道办事处的内部管理制度，明确工作职责和流程，确保各项工作有章可循。

1

2

3

通过多种形式宣传街道办事处的职责、服务规范和工作成果，提高居民对街道办事处的认知度和满意度。

加强宣传教育

定期对街道办事处的工作人员进行业务知识和服务技能的培训，提高工作能力和服务水平。

开展教育培训

加强与居民的沟通交流，及时了解居民的需求和意见，不断改进工作，提高服务质量。

建立沟通机制

06

下一步工作计划

制定整改方案

明确整改工作的责任主体和整改时限。

明确整改责任

定期检查整改进度

定期对整改工作进行检查，确保整改措施得到有效落实。

针对自查中发现的问题，制定具体的整改方案。

总结经验教训

对自查和整改工作进行总结，提炼经验教训。

强化员工培训

加强员工培训，提高员工对制度规范的执行力和自律意识。

完善制度规范

根据自查和整改情况，对现有的制度规范进行修订和完善。

THANKS

感谢观看