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青年领导干部要做到三先三后

我们各级领导干部都身处在一定的领导岗位上，肩负着一定的重任，掌握一定的权力，从事一定的事业，这不仅是党和人民的重托，又是社会管理活动的内在要求。在市场经济的条件下，在“四个多样化”的社会里，领导干部往往会对自己的岗位，对手中的权力，对所做的事业发生错位认识，只注意其有利性一面，而忽视其有限性、消极的一面，或者找不到底线，只对其表面性认识，而忽视其根本性、基础性的认识，以致于工作做辉煌时，就到腐化堕落时，或者在走向辉煌的开始就走上歧路，在鲜花和掌声的工作中一直掺杂着腐败现象。那么如何实现没有杂质辉煌，然后从辉煌到另一个辉煌，本人认为每位领导干部，特别是青年干部对职位、权力、事业必须做到“三先三后”。

一是先做人，后做官。青年干部想上进，想做“官”当然无可非异，但是一个人只想到做官，而忘了先做人，肯定是做不上官的，或者做了官后而忘记了做人，那只能是贪官、庸官。所以好官在现实生活中肯定是好人，做官先从做人开始，人品、官德有非常密切的连贯性、因果性，堂堂正正做人是清清白白做好官的前提与条件，做人又是做官的基本内涵，官德又是对人品的升华，是共产主义道德在领导干部身上的集中凝聚，在复杂的社会关系中，被人们认同和褒奖的“好人”，一般具有“宽容、诚信、敬业、律已”等方面的品格，具备了这些品格，就是一个高尚的人，这些品格融在领导干部身上，体现在领导干部身上，就是受人敬重的