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建立基于能力的人力资源管理体系.pdfVIP

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  • 2024-01-12 发布于湖南
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建立基于能力的人力资源管理体系.pdf

    [推荐］建立基于能力的人力资源管理体系

    组织的成功依赖于以下三方面:领导层的能力、员工的能力、以及企业文化是否能培育能力

    并使之最大化（茨威尔,２002)。但是，很少有组织能够在这三方面达到最大限度的成功:

    从领导层的角度分析其原因,大多数领导者虽然有一些战略意识,但缺乏将其转化为具体工作

    目标的能力,不善于激励和培养下属,对自己所承担的管理职责缺乏整体意识;而员工则普

    遍缺乏业绩导向、主动性、团队精神和概念思考等能力;更糟糕的是大多数企业的文化本身

    并不能发掘员工的最佳状态,各种习惯、规章、规范和管理体系很少能最

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