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情境领导测试-费德勒的权变理论

情境领导测试

一、最不愿意的共事者(,,,)量表

指导语:请想一个你与之一起工作最不好的人。他/她可能现在与你一起工作，也可能是你以前的同事，他/她并不一定是你最不喜欢的人，但应该是你完成一件工作时与之合作最困难的人。请按照他/她给你的印象进行描述，并按照下属这个量表进行评分，请不要漏过任何一项。请注意:你的回答无所谓对错，做的时候要快，你的第一回答可能是最真实的

令人愉快的12345678令人不愉快的友善的12345678不友善的拒人千里的12345678平易近人的紧张的12345678轻松的疏远的12345678亲密的冷漠的12345678热情的助人的12345678敌对的令人讨厌的12345678有趣的好争论的12345678和睦的忧郁的12345678开朗的坦率开放的12345678有戒备心的造谣中伤的12345678忠心的不可信赖的12345678可信赖的体谅人的12345678不体谅人的讨厌的12345678可爱的随和的1234