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乡镇工会财务工作总结

引言

乡镇工会财务状况概述

乡镇工会财务工作成果

乡镇工会财务工作存在的问题

乡镇工会财务工作改进措施

未来乡镇工会财务工作展望

contents

目

录

01

引言

本次财务工作总结旨在贯彻上级工会关于规范财务管理、提高资金使用效益的指示精神。

贯彻上级精神

通过对财务工作的全面梳理和总结，发现存在的问题和不足，为乡镇工会的健康、可持续发展提供有力保障。

促进乡镇工会发展

本次总结涵盖过去一年的乡镇工会财务工作。

包括收入、支出、预算、资产管理等方面的财务情况。

内容范围

时间范围

02

乡镇工会财务状况概述

根据会员数量和会费标准计算得出，是工会经费的主要来源之一。

会员会费收入

政府补助收入

社会捐赠收入

政府根据工会组织的活动情况和实际需求给予的补助。

社会各界对工会组织的支持和捐赠，用于工会事业的发展。

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用于组织会员开展各种文化、体育、娱乐等活动的支出。

职工活动支出

用于维护职工权益，如法律援助、劳动争议调解等方面的支出。

维权支出

用于工会日常运营和管理的支出，如办公费、差旅费等。

业务支出

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固定资产：包括房屋、设备、交通工具等，是工会长期使用的资产。

通过以上对乡镇工会财务状况的概述，可以清晰地了解到工会的经费来源、支出情况以及资产状况，为工会的财务管理提供了重要的参考依据。

无形资产：包括专利权、商标权、著作权等，是工会拥有的非物质形态的资产。

流动资产：包括现金、银行存款、应收款项等，是工会短期内可以动用的资产。

03

乡镇工会财务工作成果

本年度乡镇工会经费收缴总额达到预定目标，较往年有显著增长。

经费收缴总额

收缴率保持在较高水平，显示出良好的会员缴费意识和财务管理效率。

经费收缴率

针对历史欠费问题，通过加强与会员单位的沟通和催缴措施，欠费追缴工作取得显著成效。

欠费追缴情况

支出结构合理性

支出结构较为合理，各项支出占比符合工会工作要求和会员实际需求。

重点支出保障

乡镇工会在经费使用上优先保障会员权益维护、困难职工帮扶等重点支出项目。

节约与效益并重

在保障工作正常开展的前提下，注重节约开支，提高资金使用效益，实现了较好的经济效益和社会效益。

04

乡镇工会财务工作存在的问题

会员分散，收缴不便

乡镇工会会员多且分散，给经费的收缴工作带来了一定的困难。

03

缺乏有效的预算监督机制

目前乡镇工会的预算监督机制不完善，无法对预算执行情况进行有效监督和评估。

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预算编制不科学

部分乡镇工会在预算编制过程中缺乏科学性和合理性，导致预算与实际支出存在较大差异。

02

预算执行不严格

一些乡镇工会在预算执行过程中存在随意性和不规范性，导致预算超支或结余过多。

05

乡镇工会财务工作改进措施

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确保会员按时足额缴纳会费，加强对欠缴会费的催缴工作，保证经费来源的稳定。

严格执行经费收缴制度

积极推广线上缴费方式，方便会员及时缴纳会费，提高收缴效率。

拓宽经费收缴渠道

确保工会经费的税前扣除政策得到有效执行，降低收缴成本。

加强与税务部门的合作

结合乡镇工会的实际情况，制定切实可行的预算方案，确保预算的合理性和可行性。

制定科学合理的预算方案

严格按照预算方案进行支出，避免超支和浪费现象的发生。

强化预算执行力度

根据工会工作的实际情况，及时调整预算方案，确保预算与实际支出的匹配。

建立预算调整机制

06

未来乡镇工会财务工作展望

宣传与教育

通过举办培训班、座谈会等活动，加强对工会会员和财务人员的经费管理意识教育，使其充分认识到工会经费的重要性和管理的必要性。

经费使用透明化

定期公布工会经费收支情况，接受会员监督，增强经费使用的透明度和公信力。

根据乡镇工会的实际情况，制定详细的财务管理规定，包括经费筹集、预算、收支、报销、审计等方面，确保工会财务工作的规范化和制度化。

制定详细财务管理规定

建立健全内部监督机制，如设立财务监督小组或专职监督员，对工会财务工作进行定期或不定期的检查和监督，确保财务制度的贯彻执行。

强化内部监督机制

组织财务人员参加专业培训课程，提高其财务专业知识和操作技能，确保工会财务工作的准确性和高效性。

加强专业培训

积极引进具有财务专业知识和实践经验的人才，优化工会财务人员结构，提高整体工作水平。

引入优秀人才

建立合理的激励机制，如设立奖励制度、提供晋升机会等，激发财务人员的工作积极性和创新精神，推动乡镇工会财务工作的持续发展。

建立激励机制

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