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XX,aclicktounlimitedpossibilities;CONTENTS;第一章;第二章;提升员工参与度;提高培训效果;培养员工积极心态;促进员工融入企业文化;第三章;物质奖励;精神奖励;目标设定与达成奖励;培训参与度奖励;第四章;某公司岗前培训中的鼓励与激励策略;某培训机构激励学员的策略;某医院激励医护人员的策略;某学校激励教师的策略;第五章;适度原则;公平原则;差异化原则;及时性原则;第六章;了解员工需求;制定明确的奖励标准;定期评估与调整策略;保持沟通与反馈机制;感谢您的观看
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