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基于VBM的企业业绩评价系统研究的开题报告

一、研究背景和意义

企业业绩评价是企业经营管理的核心内容之一，同时也是企业实现效益增长的重要手段，因此，研究企业业绩评价方法对企业提高经济效益和市场地位具有重要意义。

传统的企业业绩评价方法主要基于财务指标，如利润、销售额等，但这些指标并不能全面反映企业绩效。近年来，随着企业经营环境的变化，全面绩效考核理念逐渐受到关注，企业发展的关键不仅仅是经济利益，还包括社会、环境、员工等方面的贡献。因此，基于VBM（价值驱动管理）的企业业绩评价方法逐渐得到广泛应用。

VBM提倡将企业管理重心放在企业价值创造和贡献上，将企业业绩评价更加关注企业内在价值和成长潜力，帮助企业制定更为科学的决策。因此，基于VBM的企业业绩评价系统的研究具有深远的实践意义。

二、研究内容和目标

本研究目的是基于VBM的企业业绩评价系统的研究。主要内容包括以下几个方面：

1.分析传统企业业绩评价方法的不足之处。

2.分析VBM理论在企业业绩评价中的应用优势。

3.设计基于VBM的企业业绩评价系统，包括体系构筑、评价标准、评价流程等。

4.运用该评价系统对实际企业进行评价分析，验证评价系统的实用性和有效性。

三、研究方法和步骤

本研究将采用文献研究法、问卷调查法、案例分析法等多种研究方法。研究步骤如下：

1.收集相关文献，了解各种企业业绩评价方法的发展历程、理论基础及其应用。

2.进行广泛的企业调查，了解企业业绩评价的现状及其存在的问题。

3.设计基于VBM的企业业绩评价系统，包括体系构筑、评价标准、评价流程等。

4.运用该评价系统对实际企业进行评价分析，验证评价系统的实用性和有效性。

5.对研究结果进行分析和总结，提出相关的建议和改进方案。

四、预期成果和意义

本研究预期成果包括：

1.对传统的企业业绩评价方法和VBM的理论应用进行深入探讨，为企业管理提供新的思路。

2.设计基于VBM的企业业绩评价系统，促进企业向全面绩效考核理念转化。

3.对实际企业进行评价分析，验证评价系统的实用性和有效性。

本研究的意义在于：

1.提高企业绩效评价的全面性和科学性，促进企业健康发展。

2.推广VBM理念，促进企业价值创造和贡献。

3.对相关研究领域提供参考和借鉴。