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目标管理与绩效考核实务课件xx年xx月xx日
目录CATALOGUE目标管理概述目标设定与分解绩效考核体系设计绩效考核实施与反馈目标管理与绩效考核的关系目标管理与绩效考核案例分析
01目标管理概述
目标管理是一种以目标为导向的管理方法，通过明确目标、制定计划、分配任务、监控进度和评估结果，实现组织目标的达成。目标管理强调目标的明确性和可衡量性，要求组织上下共同参与目标的制定和实施，通过有效的沟通、协调和激励，促进组织绩效的提升。目标管理的定义与特点详细描述总结词
目标管理对于组织的成功至关重要，它能够提高组织的效率和绩效，增强员工的责任感和归属感，促进组织的可持续发展。总结词通过设定明确的目
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