2024年会计本科-绩效管理笔试历年全考点试卷附带答案.docxVIP

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住在富人区的她

2024年会计本科-绩效管理笔试历年全考点试卷附带答案

题目

一

二

三

四

五

六

总分

得分

卷I

一.综合检测题(共25题)

1.某企业在绩效指标确立的过程中使用了问卷调查法，下面的问题中属于封闭式提问的问题是（）。

A.请问你对工作满意吗？

B.你认为该岗位的员工应具备的最重要的能力是什么

C.你认为该如何提高本岗位的员工出勤率？

D.你认为合理的工作负荷应该如何确定？

2.在下面的关于六西格玛管理的论述中，不正确的是（）。

A.六西格玛管理既是一种思维方式，也是一种管理方法

B.六西格玛管理的认识基础是：消除偏差将会解决流程和业务中的问题

C.六西格玛管理包换了五个步骤，简称为DMAIC

D.六西格玛管理只能通过较高的成本才能取得较高的绩效

3.要使绩效辅导工作取得成效，就要掌握恰当的时机。在以下选项中，不适合作为员工绩效辅导（）。

A.员工遇到闲难时

B.员工希望得到主管帮助时

C.员工希望主管考虑为其提拔时

D.员工有了新创意并征求主管的意见时

4.在绩效考核中，将同一部门的员工从第一名一直排到最后一名的方法称为（）。

A.简单排序法

B.交替排序法

C.量表法

D.关键指标法

5.某企业在绩效考核开始时，将绩效考核的信息公布在企业的宣传栏中，并召开专门的会议进行解释，并定期在相应的布告栏中公布阶段性结果，这体现了绩效考核的哪一方面的原则？（

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