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物业公司员工规章制度美

1.前言

为了保障企业的发展，提高员工的工作效率，规范员工的行为规范，特制定本物业公司员工规章制度，旨在营造一个和谐、稳定、有序的工作环境，为构建企业的良好形象奠定基础。

2.行为规范

2.1服饰规范

员工应着装整洁、得体，服饰应符合工作岗位的要求，不得穿着过于暴露、花哨、异样的服装。

头发应保持清洁整洁，长发应整齐梳理，不得在工作场所随意耍酷、抽烟等违法行为。

不得佩戴大型饰品、耳环、项链等令人不舒服的装饰品。

2.2工作规范

员工应认真负责，履行岗位职责，不得迟到早退、旷工、滥用职权等违反职业操守的行为。

呼救、紧急事件、意外事故等情况应立即向上级报告、求助。

工作场所不得私自带外来人员，发生随意进出，影响工作或责任事故后果由责任人自负。

严禁从业人员向业主、业户等索取或收受红包、礼金等非法收入，一经查实，立即解除与公司的合同关系。

2.3保密规范

从业人员应严格遵守公司的保密规定，保守公司机密，不得泄露任何公司机密信息，包括但不限于各级机关文秘、业务财务、人员档案、业务合同等资料。

无论公司内部还是外部，一切情况下都禁止对公司业务进行泄漏。

从业人员应根据保密的不同等级，严格遵守保密规定，对涉密信息、资料及其存储设备、传输设备和保管点进行安全保密。

3.奖惩制度

3.1奖励

公司对于表现良好、贡献突出的员工，将给予相应的优秀员工奖励。

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