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中国就业服务系统的构建研究的开题报告

一、研究背景及意义

随着中国市场经济的发展和国际劳动力的竞争，就业问题逐渐成为我国社会发展的关键问题。而作为就业服务的基础工作，就业服务系统的建设却一直存在着各种问题，如服务范围狭窄、信息不对称等。针对这些问题，本研究将围绕中国就业服务系统的构建展开深入研究。

本研究通过对中国就业服务系统的构建进行实证研究，旨在提出相应的政策建议，优化就业服务的综合服务机制，促进我国就业市场的稳定和健康发展。

二、研究内容

1.国内外就业服务系统的发展现状与比较研究。

2.中国就业服务体系的现状分析，包括服务范围、服务对象、服务方式等。

3.就业服务信息化建设的实证分析，探讨信息技术在服务中的应用以及服务信息化建设的需求。

4.就业培训服务机制探讨，尤其是以高等教育为重点的人才培养模式的分析和设计，为留学回国人员提供良好的就业机会。

5.基于就业服务的课程体系设计，提高贫困人群的就业能力水平，为国家的扶贫工作贡献力量。

三、研究方法

本研究采用实证研究方法，主要通过对相关数据的获取和分析，借鉴相关学科的研究方法，对我国就业服务系统进行系统的分析和探究，提出可行的政策建议和切实可行的解决方法。

四、预期成果

1.分析中国及国外就业服务系统的发展现状。

2.分析中国就业服务市场现状，提出可行的政策建议和可行的解决方法。

3.探究信息技术在就业服务中的应用，优化信息化建设方案。

4.探讨保障就业、创业、职业发展和职业转型的完整就业服务机制，并提出可行改进方案。

5.对就业培训服务机制进行探讨，制定以高等教育为重点的人才培养模式。

通过以上研究，预期将能够推动我国就业服务体系的健康发展，为我国经济稳定发展打下坚实的基础。