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医院政工科岗位职责说明书

岗位概述

医院政工科是医院的一项管理工作，是为了贯彻落实医院的党委工作和落实医院的政工工作需要而设立的岗位。医院政工科主要承担医院的政工宣传、文化建设和精神文明建设等工作，是医院全面落实党的方针政策、加强思想政治工作的重要职能部门。

岗位职责

组织编制医院的政工工作计划，负责宣传和普及党的方针政策，增强医务人员的工作信心和责任感，提高医院的工作效率和工作质量。

组织医院的文化建设工作，包括：策划和组织医院文艺晚会、社区医疗服务、医疗健康义诊、医趣点评等相关活动，以及医院各类文化交流活动等。

组织开展各类精神文明建设活动，包括：咨询、培训、讲座、论坛、学习课程、交流研讨会等，以及医院各类精神文明建设课堂和精神文明建设实践活动。

组织行业内相关资讯和信息发布工作，包括：信息搜集、信息整理、信息汇编、信息发布、信息交流和信息分析等工作。

组织医院的员工文化建设、团队建设和人力资源培训等工作，包括：职业定位、职业规划、职务晋升、人力资源调配等相关管理工作。

监督医院各部门工作的执行情况，及时发现并纠正工作中的不足和问题，督促医院各部门加强工作的执行力度。

完成上级主管部门交办的其他工作。

岗位要求

具备一定的医学、卫生领域的基础知识，有较强的组织协调能力和团队精神，有较强的文字表达能力、组织能力、宣传能力和执行力。

熟悉医院管理规定，能够对医院工作规范进行分析和提出改进建议，能够帮助医院各部门建立健全完善的工作咨询和服务体系。

熟悉团队建设和人力资源培训管理等相关知识，具有较强的人际交往和沟通协调能力，能够完成团队协作并实现工作目标。

具备敏锐的判断能力和灵敏的动手能力，能够迅速识别工作中的问题和情况，并能够及时提出解决方案。

有着良好的自我学习和探索能力，了解新技术和新方法，能够根据医院的实际情况采取相应的工作策略和方法。

总结

医院政工科是医院中非常重要的一个部门，对于医院的政工宣传、文化建设和精神文明建设等工作都有着至关重要的作用。一个好的医院政工科应该是能够协助医院建立和健全完善的工作咨询和服务体系，有着良好的自我学习和探索能力，并且能够快速识别医院工作中存在的问题和情况，并且能够及时采取正确的措施解决问题的部门。