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第四章员工招聘与甄选课件
CONTENTS招聘策略与计划招聘渠道与方法甄选技术与方法招聘效果评估与改进员工入职管理
招聘策略与计划01
总结词明确企业人力资源需求详细描述分析企业战略目标、业务发展计划以及各部门岗位设置，明确企业人力资源需求，包括数量、素质和技能等方面的要求。招聘需求分析
总结词制定有效的招聘策略详细描述根据企业人力资源需求，制定招聘策略，包括招聘渠道选择、招聘广告发布、招聘流程设计等，以确保能够吸引和选拔到合适的人才。招聘策略制定
实施招聘计划总结词按照招聘策略，实施具体的招聘计划，包括发布招聘信息、收集和筛选简历、组织面试和测试等环节，以确保招聘到符合企业需求的高素质人才。
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