春节安全生产责任追究制度.pptx

春节安全生产责任追究制度汇报人：XX2024-01-07

目录contents引言安全生产责任体系安全生产事故责任追究监督检查与考核评估持续改进与提高效果结论与展望

01引言

春节是中国最重要的传统节日之一，也是安全生产事故易发的时期。为了保障节日期间的安全生产，防止事故发生，制定本制度。本制度旨在明确各级政府、企事业单位、社会团体等在春节期间的安全生产责任，加强安全管理，提高安全意识，确保人民群众度过一个平安、祥和的节日。目的和背景

适用范围和对象本制度适用于各级政府、企事业单位、社会团体等在春节期间的安全生产管理工作。各级政府、企事业单位、社会团体等应当按照本制度要求，履行安全生产主体责任，加强安全管理，排查治理隐患，确保安全生产。

02安全生产责任体系

安全生产责任制是保障企业安全生产的重要制度，它规定了各级管理人员和从业人员在安全生产中的职责和义务，以确保企业的生产安全。企业应制定安全生产责任制，明确各级管理人员和从业人员的职责和权限，建立完善的安全生产管理体系，确保各项安全措施得到有效执行。安全生产责任制应包括各级管理人员和从业人员的安全生产职责、安全生产考核标准和奖惩措施等内容，以便对安全生产工作进行全面管理和监督。安全生产责任制

企业各级管理人员应认真履行安全生产职责，建立健全的安全生产管理体系，制定完善的安全生产规章制度和操作规程，确保各项安全措施得到有效执行。各级管理人员应定期组织开展安全生产检查和评估，及时发现和消除安全隐患，确保企业的生产安全。同时，应对从业人员的安全生产工作进行监督和指导，提高从业人员的安全意识和技能水平。各级管理人员职责

从业人员应认真履行安全生产职责，严格遵守企业的安全生产规章制度和操作规程，确保生产过程中的安全。从业人员应积极参加企业组织的安全生产培训和教育活动，提高自身的安全意识和技能水平，增强应对突发事件的能力。同时，应对发现的安全隐患及时报告，并积极参与安全隐患的整改工作。从业人员安全生产职责

03安全生产事故责任追究

发生安全生产事故后，相关责任单位和人员应立即报告上级主管部门，并按照规定程序逐级上报。事故报告由相关部门组成事故调查组，对事故进行调查，查明事故原因、经过、人员伤亡和财产损失情况，提出处理意见和防范措施。调查处理事故报告与调查处理

坚持“四不放过”原则，即事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过。根据事故调查结果，确定事故责任单位和责任人，对其进行相应的行政处罚和经济处罚。责任追究原则与程序程序原则

对责任单位和责任人采取罚款、停产停业、吊销许可证等行政处罚措施，对涉嫌犯罪的将移送司法机关处理。处罚措施处罚决定由相关执法部门负责执行，并将执行情况及时反馈给事故调查组和上级主管部门。同时，将处罚结果进行公示，接受社会监督。执行处罚措施及执行

04监督检查与考核评估

制定安全生产监督检查计划，定期对各单位进行安全生产检查，确保各项安全措施得到有效执行。定期检查结合实际情况，进行随机抽查，以发现和纠正安全生产中的问题和隐患。不定期抽查针对特定行业或领域，组织专项检查，深入排查安全隐患，加强安全管理。专项检查监督检查机制建立

量化考核制定安全生产考核指标体系，将安全生产工作细化、量化，以便进行科学评估。综合评价综合运用多种评价方法，如专家评审、同行评议、自我评价等，全面评估各单位的安全生产工作。动态调整根据实际情况，适时调整考核评估标准和方法，确保评估结果客观、公正。考核评估方法

公开通报将监督检查和考核评估结果进行公开通报，以便各单位了解自身在安全生产方面存在的问题和不足。整改落实对存在问题的单位，要求其制定整改措施并限期整改，确保问题得到有效解决。奖惩激励根据考核评估结果，对表现优秀的单位和个人给予奖励和表彰，对存在问题的单位和个人进行相应的惩罚和督促改进。同时建立安全生产“一票否决”制度，对发生重特大安全事故的单位取消当年评先评优资格。结果运用及奖惩措施

05持续改进与提高效果

123对春节期间安全生产责任追究制度的执行情况进行定期评估，总结经验教训，不断完善制度。定期评估制度执行情况根据实际情况和反馈意见，及时调整和完善安全生产责任追究制度的相关措施，提高制度的针对性和有效性。及时调整和完善措施鼓励员工积极参与安全生产责任追究制度的改进工作，广泛征求意见和建议，共同推动制度的完善和发展。鼓励员工参与改进总结经验教训，完善制度

定期开展培训活动定期组织开展安全生产培训活动，提高员工的安全技能和应对突发事件的能力。加强培训效果的评估对培训活动的效果进行评估和反馈，不断优化培训内容和方式，确保培训效果的最大化。提高员工安全意识通过多种形式加强宣传教育，提高员工的安全意识和责任意识，让员工充分认识到安全生产的重要性。加