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2023年浙江嘉兴秀洲区招考聘用专职社区工作者(第二批)10人笔试历年高频考点-难、易错点荟萃附答案带详解.docx

2023年浙江嘉兴秀洲区招考聘用专职社区工作者(第二批)10人笔试历年高频考点-难、易错点荟萃附答案带详解.docx

    2023年浙江嘉兴秀洲区招考聘用专职社区工作者(第二批)10人笔试历年高频考点-难、易错点荟萃附答案带详解

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    第1卷

    一.参考题库(共420题)

    1.作家∶出版商

    A.自助机∶商店

    B.主持人∶综艺

    C.菜农∶菜贩

    D.领导∶秘书

    2.柔性管理，是指依靠激励、感召、启发、诱导等方法对员工进行人性化管理的方式。与柔性管理有所不同，刚性管理则是基于组织职权，采用制度约束、纪律监督、惩处等手段对员工进行程式化管理。由此可知，刚性管理主要依靠外力来强迫员工做出某种行为或者不作为，而柔性管理关注员工的内在需求，促使员工主动朝着组织目标来

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