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2023年《事业单位工作人员处分规定》全文解读PPT

,中央组织部、人力资源社会保障部印发修订后的《事业单位工作人员处分规定》;

为严明事业单位纪律规矩，规范事业单位工作人员行为，保证

事业单位及其工作人员依法履职，根据《中华人民共和国公职人员

政务处分法》和《事业单位人事管理条例》等法律法规，中央组织

部、人力资源社会保障部共同研究制定了《事业单位工作人员处分

规定》。;;

第一部分

制定《处分规定》背景;

《处分规定》制定目的;

重要作用

2012年8月，人社部、原监察部联合颁布《事业单位工作人员处

分暂行规定》(以下简称《暂行规定》),实施十多年来，对严明事业单位纪律规矩、规范事业单位工作人员行为、保证事业单位及其工作人员依法履职发挥了重要作用。;

但随着社会事业的发展和事业单位人事制度改革的逐步深入，事业单位工作人员处分工作形势任务发生较大变化，要求及时修订《暂行规定》;

三是解决新问题。近年来，事业单位工作人员处分工作面临新情况、新问题，如，近年来国家人口计划生育政策已有重大调整，不宜再将“违反规定超计划生育的”列为处分情形等，需要对原政策进行相应的调整。;

第二部分

制定《处分规定》总体考虑;

制定《处分规定》

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实党中央全面从严治党、从严管理

干部、加强对干部全方位管理和经常性监督的决策部署，坚持党管干部、党管人才原则，坚持公正、公平，坚持惩治与教育相结合;

事业单位

以《政务处分法》和《事业单位人事管理条例》为依据，把握

事业单位特点，适应新形势新任务，对事业单位工作人员处分的原

则、种类、适用规则、违规违纪违法行为及其适用的处分、处分的

权限和程序等作了进一步规范完善，;

第三部分

制定《处分规定》主要内容;

《处分规定》共六章四十五条;

《处分规定》共六章四十五条;

第四部分

《处分规定》修订四大亮点;

事业单位工作人员违规违纪违法，对国家利益、公共利益等造成

损失的，必须承担???律责任。落实党中央部署要求，结合近些年事业单位工作人员处分工作的实际情况，《处分规定》规定，对事业单位工作人员违反政治纪律、违反组织人事纪律、违反工作纪律、违反廉洁从业纪律、违反财经纪律、违反职业道德和违反社会公德等七个方面的违规违纪违法行为给予处分，并根据情节轻重明确了相应的适用处分种类。;

贯彻落实党的二十大精神，《处分规定》坚持把政治标准放在首

位，进一步严明了政治纪律。如，第三章明确“散布有损宪法权威、中国共产党领导的言论””参加旨在反对宪法、中国共产党领导和国家利益的集会、游行、示威等活动的“”拒不执行或者变相不执行中国共产党和国家的路线方针政策、重大决策部署的”等均为违规违纪违法行为，并依情节轻重给予记过以上直至开除的处分。;

《处分规定》明确，事业单位中从事管理的人员适用《政务

处分法》规定的六种处分种类(即警告、记过、记大过、降级、撤职、开除);事业单位中其他人员适用本规定，其违规违纪违法行为沿用执行四种处分种类(即警告、记过、降低岗位等级、开除)。;

《处分规定》规定，事业单位工作人员因过失犯罪被判处管

制、拘役或者三年以下有期徒刑的，一般应当予以开除。案件情况特殊，给予降低岗位等级处分更为适当的，可以不予开除，但是应当报请事业单位主管部门批准，并报同级事业单位人事综合管理部门备案。;

《处分规定》明确，对于因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期

徒刑以上刑罚(含宣告缓刑)的；因过失犯罪被判处有期徒刑，刑期超过三年的；因犯罪被单处或者并处剥夺政治权利的，给予开除处分。事业单位工作人员因犯罪被单处罚金，或者犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的，给予降低岗位等级处分；造成不良影响的，给予开除处分。;

第五部分

《处分规定》全文;

第一条为严明事业单位纪律规矩，规范事业单位工作人员行为，保证事业单位及其工作人员依法履职，根据《中

华人民共和国公职人员政务处分法》和《事业单位人事管理条例》,制定本规定。

第二条事业单位工作人员违规违纪违法，应当承担纪律责任的，依照本规定给予处分。

任免机关、事业单位对事业单位中从事管理的人员给予处分，适用《中华人民共和国公职人员政务处分法》第二章、

第三章规定。处分的程序、申诉等适用本规定。

第三条给予事业单位工作人员处分，应当坚持党管干部、党管人才原则；坚持公正、公平；坚持惩治与教育相结合。

给予事业单位工作人员处分，应当与其违规违纪违法行为的性质、情节、危害程度相适应。

给予事业单位工作人员处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。;

第四条事业单位工作人员处分的种类为：

(一)警告；

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