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卫生技术人员聘用合同
甲方（雇主）：_______________（单位名称）
乙方（雇员）：_______________（姓名）
鉴于甲方拟聘用乙方为卫生技术人员，双方在平等自愿的基础上，经协商一致，就劳动关系的有关事项达成如下协议：
第一条工作内容
乙方作为卫生技术人员，将根据甲方的安排从事与该专业相关的工作，包括但不限于病房卫生管理、传染病防控、医疗废物处理等工作。乙方负责按照职责要求，认真、细致地完成工作任务，并维护甲方的合法权益。
第二条薪酬福利
1.甲方向乙方支付的工资为每月_______元整，支付日为每月的_____日。乙方应当按时按质地完成工作，保证工作质量，并保守有关单位的商业秘密。
2.甲方为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，保险缴费由甲方负责。
3.乙方享受带薪年假天数为____天，具体请假及补休事宜由甲方事先批准并安排。
4.乙方享受法定节假日的休息，若因工作需要要求乙方在法定节假日工作，甲方应当按照国家规定支付加班工资。
第三条保密条款
乙方应当保守单位的商业秘密，不得擅自将与工作有关的机密、商业秘密外泄或以其他方式向外界透露，对因保密义务不当履行所产生的一切后果，由乙方承担。
第四条工作时间
乙方每周工作时间为____小时，具体作息时间由甲方安排。若工作需要，甲方可根据实际情况安排乙方加班工作，加班工资按照国家相关规定支付。
第五条违约责任
1.若乙方不履行本合同规定的义务，甲方有权提前终止本合同并解除劳动关系，乙方不得要求任何经济赔偿。
2.若甲方恶意拖欠乙方工资、未按时为乙方缴纳社会保险、严重侵犯乙方合法权益，乙方有权要求甲方赔偿相应的经济损失，并有权向相关劳动保障部门投诉。
第六条合同变更和解释
本合同如需变更，需双方协商一致并书面确认。对于未尽事宜，双方可协商制定相关协议或补充合同，补充协议、合同附件均为本合同不可分割的组成部分。
第七条合同期限
本合同自________________（日期）起生效，期限为______年。本合同到期前，如乙方工作表现良好，甲方愿意继续聘用乙方的，可协商签订新的劳动合同。
第八条争议解决
因本合同引起的一切争议，双方应通过友好协商解决，协商不成的，可向所在地的劳动争议调解委员会申请调解，也可向有关劳动仲裁委员会申请仲裁。
甲方（盖章）：_____________________
乙方（签字）：_____________________
日期：_____________________
合同附件：身份证复印件、学历证书、职业资格证书、体检证明等。
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