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⾯试的评分标准及评分细则
⼴东公务员⾯试时，每个考官都有⼀张“⾯试成绩评分表”，评分内容分为7⼤部分，分别为：举⽌仪表、应变能⼒和个性稳
定、责任感与进去⼼、组织协调能⼒、语⾔表达能⼒、综合分析思维能⼒、理论素养政策⽔平，总分为100分。
⼀、举⽌仪表(8分)
这项满分为8分，评分标准分为优7-8分，良5-6分，中3-4分，差0-2分。
考察要点：1、仪表;2、涵养;3、礼节。
1、仪表。
公务员、事业单位等政府部门⼈员⼀般⾐着、仪表都以简单、朴素、庄重为主，当然，也不排除有个性特点有好看顺眼的，
但是，参加⾯试的考⽣最好以安全系数较⼤的⾐着为主，可以博得⼤多数考官的同感。
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