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员工转正审批表

姓名所在部门岗位试用期间年月日-年月日1、试用期工作心得(员工填写)

1、您认为本公司对您的职业生涯规划是否合适,合适?不合适?2、您是否愿意继续在本公司工作,愿意?不愿意?3、您认为现有岗位是否与您的能力相适应,适应?不适应?

申请人签名:日期:

2、试用期考核内容(由直接上级负责填写)

评分标准:5分-优秀;4分-良好;3分-基本符合;2分-情况不理想;1分-完全不符合;得分说明:以直接上级考评得分为依据，得分为80,100分之间的可提前转正，65,79分之间的按期转正，64分及以下为试用不合格。

考核项目考核内容分值自评上级评分

及时、保质的完成工作任务;5

与岗位工作标准的匹配度;5工作业绩能独立的把握工作进度，能主动进行协调;5

成本意识，能有效的控制成本并达成目标;5

良好的职业道德，品行端正;5

工作计划与条理性，有目标意识;5

具备工作所需的良好专业程度;5

时间管理，能充分利用时间，安排工作;5

实际解决岗位问题及矛盾的能力;5工作能力创新能力，工作中提出创新见解和方法;5

辨别分析，能够抓住问题的关键和本质;5

自身能力，能客观分析，并予以改进;5

学习能力，工作中善于提升知识和技能;5

沟通能力，工作中与各部门的沟通协调能力;5

学习、掌握和遵守公司的规章标准;5

工作积极性，主动积极的从事工作;5工作态度

工作责任性，完成工作责任感和反馈度;5

团队协作，积极配合或调动他人配合工作;5

对公司的认同感，敬岗爱业;5公司文化个人行为准则的执行情况。5

100合计得分签字企业文化考试得分管理标准考试得分

评分人签字评分人签字肯定项:

直接上级综合需提高项:评价

?试用不合格

?提前转正

?按期转正

转正拟订岗位;拟订年薪标准_______建议

?直接上级签名:年月日

?同意转正;转正开始时间:年月日

复核工资级别:职级___月薪__?延期转正;

原因说明:

人?试用不合格，通知离职时间:年月日企管部

意见

?企管部负责人签名:年月日

分管领导审批

总经理审批(必要时)

董事长审批(必要时)

附:个人总结

员工本人签字: